全校各部门、单位：

为进一步提高教师干部的实践能力和综合素质，促进教师干部发展，推进学校与江苏省在人才、科技等方面的交流与合作，根据江苏省《关于商请推荐江苏省第十五批科技镇长团人选的函》（苏组函〔2022〕2号）文件精神，经研究，学校2022年拟继续推荐教师干部赴江苏省挂职锻炼。现将有关事项通知如下：

一、人选条件

政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有一定的专业特长、较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，身体健康，年龄一般在45周岁以下。同时应具备以下条件：

（一）科技镇长团团长人选

担任副处级以上职务。应具有研究生学历或副高级以上专业技术职称。一般应为中共党员。

（二）科技镇长团团员人选

一般应具有博士学位，或副高级以上专业技术职称，或担任管理岗7级职员以上职务。须有3年以上工作经历。

根据江苏省委组织部有关考虑，为鼓励更多干部人才到江苏挂职锻炼，我校前十三批江苏省科技镇长团成员不再作为选派对象。

二、任职安排

科技镇长团团长负责分管或协管派驻地区的科技、人才工作。任职时间从2022年8月起，时间一般为2年。科技镇长团团员负责分管或协管派驻单位的科技、人才工作，任职时间从2022年8月起，时间一般为1-2年。

三、主要工作职责

（一）分管或协管挂职地区或单位的人才、科技工作，推进人才强镇、人才强企战略的实施，促进政产学研合作。

（二）发挥科技参谋作用，积极为地方科技创新和产业转型升级建言献策。

（三）发挥桥梁纽带作用，促进学校与挂职地方、单位之间建立紧密产学研合作关系，促进学校更多科技成果向地方、园区和企业转化。

（四）发挥专业服务作用，利用好学校的人才、科技、信息等方面优质资源，帮助地方和企业解决关键技术难题，推动企业科技创新，促进企业转型升级。

（五）发挥引才育才作用，围绕地方产业发展需求，积极做好人才引进、培养和使用工作。

四、相关保障

（一）科技镇长团团长、团员挂职期间，专职干部一般不承担学校派出单位工作任务，专业技术人员根据实际情况与派出单位协商。

（二）挂职期间，校内职务予以保留，正常参加职级晋升、专业技术职务评聘，由学校发放工资、绩效等，享受同类同级人员各项福利待遇。挂职单位安排生活补贴和工作经费。

（三）挂职期间，为学校、地方、企业争取到重大项目、获得重要资源或作出重大贡献的，按有关规定给予奖励。

五、推荐程序

（一）个人报名与单位审核。按照个人自愿原则，符合条件的教师干部对照岗位需求信息（附件2），登录“科技镇长团选派申报系统” （https://xp.jskjzzt.com/Module/Account/Login.aspx?ReturnUrl=%2f）注册，于5月29日前完成网上申报。

党委组织部将征求报名人员所在单位意见，由所在单位进行集体研究后，提出推荐意见。

（二）学校确定推荐人选。党委组织部会同有关部门组织审核，报学校党委同意，确定推荐人选，并将推荐人选相关材料报江苏省委组织部。

（三）确定选派方案。按照“按需选派、双向选择”原则，江苏省委组织部在征求学校、推荐人选和接收单位三方意见后确定选派方案，并于8月底前召开会议进行培训动员。随后，科技镇长团成员赴接收单位报到任职。

各单位要高度重视，精心组织，做好宣传动员和报名推荐工作。要严把推荐人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实把想干事、能干事、干成事的人选推荐出来。

特此通知

（联系人及联系方式：倪清， 68752630）

附件：1.江苏省科技镇长团管理办法（试行）

2.江苏省第十五批科技镇长团岗位安排表

                           中共武汉大学委员会

                             2022年5月24日