3月2日下午2点30分，法学院教职工大会在120报告厅举行,本次大会由院党委书记孙德元主持，会议的主要内容为总结学院2016年各项工作，部署2017年主要工作。

会上，冯果院长作《齐心协力，推动学院内涵式发展》主题发言,他以一篇名为《法学教育新“五院四系”出炉，看看谁家被淘汰！》的文章开头，针对当前各高校法学院竞争激烈的局面，提醒全院教职工时刻保持忧患意识，同时指出，人才的储备和培养直接关系到法学院地位和发展大局，如何保护人才、吸引人才、选拔人才，成为亟需思考的问题。随后，冯果院长围绕2017年工作思路及工作重点展开发言，他指出，要紧紧围绕“双一流”的建设目标，稳步推进综合改革，着力强化内涵发展：第一，深入实施“人才强院”战略，强化人才在学院发展中的关键作用。以内部培养为基础，适当校外引进，加强引聘结合；开展领军人才支持计划，探索实施讲席教授制度；成立“法律与公共政策研究院”，通过人才孵化、打造专职研究队伍、“外专引智”等方式进行青年人才储备与孵化；实施青年人才后期成果资助及奖励计划。第二，在学术研究方面，进一步实现资源整合。充分发挥教授会、法律与公共政策研究院、国际法研究所与环境法研究所的学术组织和引领作用，根据需要组建新的学术平台，立足国家安全、大数据立法、产权保护、一带一路等当前重大问题，组建学术团队；继续举办“珞珈法学大讲堂”、青年论坛等各层次的学术讲座，鼓励跨学科交流，营造自由、宽松、开放的学术氛围；加大窗口建设，继续支持《法学评论》、《武大国际法评论》等学术期刊及出版物的建设，改组《珞珈法学论坛》编委会，扩大其学术影响；严格遴选标准，继续出版“珞珈法学精品文库”系列著作，打造学术精品。第三，在教学方面，加强教风学风建设，严格教学管理。加强调研，在充分讨论的基础上全面修订本科教学培养方案，使其更加符合教学规律，更加激发学生的学习兴趣，培育科研能力；适当加大对教学奖励的投入，鼓励和支持申报教学成果奖；强调教授必须为本科生上课。除此之外，冯院长又就规范行政管理以提升工作效率、积极谋划和筹集发展基金、调整教学科研奖励办法等三项内容进行了特别说明。

接下来，吴育生副院长从2016年财务预算执行情况、2017年财务预算制定情况、年终财务决算分配情况三方面对学院财务工作进行了报告和阐述，真正落实了财务信息的公开透明。

最后，孙德元书记对会议内容进行了简要总结，充分肯定了学院2016年各项工作所取得的成果，同时对学院2017年的进一步发展表示期待，并提出了“一院一策”、坚持“四个一”等工作要求，就学院迎接中央巡视组巡视工作进行工作部署。

至此，2017年法学院第一次教职工大会正式结束。继往开来，凝心聚力，我们共同期待着法学院再创新辉煌！

（珞珈法苑通讯社吴亚霖供稿，喻海燕供图）