2011年5月9日晚七点，美国东北大学法学院院长Emily Spieler教授做客首期“珞珈公益与人权法论坛”，在法学院学术报告厅为在场200余名师生做题为“奥巴马政府下的劳工政策”的演讲。

在演讲中，Spieler教授介绍并评价了美国政府近年来劳工政策的变化与社会影响。尤其针对美国联邦劳工立法与执法现状、奥巴马政府权力交接过程中劳工法律实施状态评估、奥巴马政府的劳工政策与策略的问题做了详尽的报告。

随行的该院著名华裔学者伍绮剑（Margaret Woo）教授发表评论指出：中美在劳工方面有很多相似的地方，面临共同的问题——都有很多保护劳工的法律，但法律执行状况不佳，目标一致——都是为了实现公民的体面劳动，应该加强这一领域的交流合作，为探索更好的劳工保护机制而努力。对于中美两国来说，公开和透明度都非常重要，都需要更透明更开放的政府，实现公众的知情权，尤其是政府预算方面。她还提出了对奥巴马政府劳工政策的三点批评：这些政策并没有关照美国企业在国外雇佣的工人的权利；没有很好地在经济发展和好的劳工政策中保持平衡；没有更大发挥工会的作用。

在问答环节，同学们用流利的英文，就美国工人获得赔偿的多种方式、工伤案件的法律程序、企业责任、对中国劳工保护的借鉴意义等问题与Spieler院长进行了充分交流。最后，主办方向Spieler院长及伍绮剑教授赠送了本次论坛活动的纪念礼品，讲座在同学们的掌声中完满结束。

论坛主持人、法学院副教授、“70后”学者学术团队负责人张万洪指出，作为“当代中国人权法学研究团队”及武汉大学公益与发展法律研究中心主办的首场“珞珈公益与人权法论坛”，我们邀请Spieler院长演讲，正是为了突显公益与人权法论坛的理念：“天下为公”和“立人为本”。他强调，培养有人性关怀、有个性追求的学生是大学的任务；从人性出发，才有对人权的关照。关注每一个个体的意义和价值，尤其是弱势群体，是公益与人权法的要义。当下的研究，要“近知中国之情，远察欧美之实”，方能成就精品。

此前，Spieler院长一行还访问了武汉大学社会弱者权利保护中心，并在法学院与肖永平院长就师生互访、公益法联合研究及合作办学等项目进行深入地恳谈，达成了诸多重要共识。