为了加强我院本科生导师队伍建设，保证全员育人顺利有效地开展，促进学生德、智、体全面发展，依据《武汉大学贯彻（中国普通高等学校德育大纲）实施细则》、《武汉大学“教书育人、管理育人、服务育人”工作条例》，特制订本实施细则。

一、导师条件

1．坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针、政策，献身教育事业，具有高校教师任职资格；

2．具有较强的事业心和责任感，热爱导师工作，热情关怀学生，有搞好班级建设的组织能力；

3．懂得教育规律，具有相当的专业知识和一定的学生工作经验，对学生进行学习、工作、生活等方面的指导。

4．身体健康。

二、导师职责

1．结合本班实际和校院工作计划，指导班委会团支部制订并落实班级学期工作计划；

2．抓好班级日常的教育管理工作（如组织纪律、寝室卫生、作息制度等）；

3．指导学生开展读书、科研、文体等活动；

4．协助做好评优、处罚、鉴定、分配工作和处理突发生性事件。

三、导师要求

1．熟悉国家、学校、学院关于学生工作和德育工作方面的文件精神和规章；

2．每月至少参加一次班级活动，或到学生宿舍了解一次学习秩序、寝室卫生和作息情况；

3．与学生保持密切联系，重点同“两头”学生谈心谈话，防止恶性事故发生；

4．每月与本科生工作办公室互通一次信息，每月填报“导师工作月志”，并于学期末最后一个周四下午交本科生工作办公室检查备案。

四、导师考核与待遇

1．每届导师任期四年，从新生入学到毕业；出现特殊情况，可适当调整，导师应提前一个月向本科生办公室提交书面申请并说明原因。

2．学院每年12月对班级导师进行考核，考核内容主要包括：工作情况、工作成果、学生对导师的评价等方面。导师工作由团支部班委会（党支部）、学生代表共同考核。考核结果为优秀、合格、不合格，结果报送院党政备案。

3．导师按每班每年2000元给付补贴，费用由学院统一支付。学院鼓励教师积极担任班级导师，将担任班级导师的经历作为晋升职称的重要参考依据。

4．班级导师由法学院党委统一领导，由法学院本科生工作办公室负责具体的日常事务管理与考核。

第十条 本实施细则由法学院党委负责解释。

中共武汉大学法学院委员会

2012年5月21日